“昨天的事情多亏了你们两个，不过我记得你们两个对这个996的工时制度也颇有疑义是吧？”
“嗯。”
蒋薇倒是诚实的点了下头，她还真是没有想到这老板都因为996的工时制度被人打了，还要再执行下去，对于这个他怎么就能这样执着呢？
魏云的目光转向乔葭，乔葭也是点了下头，对于老板的执着她心理也是真心的佩服！
“如果你们俩不愿意的话，在工作做完的情况下可以不加班。不过这个我会实施下去，乔葭你觉得怎么样呢？”
“如果您真的打算这样做的话，需要慢慢来而不是一簇而就，否则只会适得其反。”
蒋薇在一旁听着的时候头微侧过来，对于她的说辞有几分诧异，她不应该劝一劝老板不要这样做吗？
“嗯，如果大家养成了加班的习惯就好了！”
魏云沉思了一下，其实这个公司有才华的人还是在少数，多半混日子的居多这也是他彼为操心的地方之一。
“需要人事来制定一份详尽的KPI指标以及奖惩制度才能让员工更好的服务于公司，我有看过公司的KPI，有些地方还是差强人意！”
乔葭不温不火的说着，其实她的话很明白的告诉了魏云人事经理的能力有问题。本来她是不想管这些的，但每天看郑碧晗的嘴脸她也是心理不爽。而现在不失为渐接告状的好时机！
