同时,他也很不喜欢这种“高高在上”,所有员工都离他三尺的感觉;也不喜欢替大家定目标、做决定,带领大家一起前进,在他看来,这是很麻烦的事。总之,做了六个月不到的经理,不但毫无业绩,属下开始质疑他,就连他自己也过得很不开心。
最终,在心理医生的指点下,他想明白了其中的关键,他觉得自己就不适合当经理,硬坐在这个位置上,既是耽误下属和公司的前途,也是在浪费自己的生命。
生活中,尤其是在职场上,我们很多人常常搞不清自己的定位。本来是文艺型选手,却偏偏渴望拿斧头去搏杀,并以此为奋斗目标;本该是手拿文房四宝,写出优秀文章的人,却偏偏要端起酒杯跑业务,比谁能喝,谁能聊天……结果,大部分人弄到最后什么也没能得到。少数人即使暂时达成目标,坐上心中预期的位置,最后也并不开心。
所谓“地有形,天无际”。每个人都是不同的,都有自己的特点,以及擅长的和不擅长的,我们万万不可一概而论。如果仅仅只是为了追求“向上爬”,而忽略了上面那个位置是否适合我们,那么这样的奋斗就是无意义的,收获的也只是无尽的烦恼。
时下流行一款游戏叫“王者荣耀”。该游戏采取“多人组队,两队之间进行混战”的团队战斗模拟竞赛。每支队伍有五个人,每人各选一个英雄进行战斗。通常,有的人擅长用狙击手系列的英雄,有的人擅长打战士,有的人惯用法师。这时候,如果让一个往常都打战士的人去用法师,让一个法师去用杀手。那么,结果很可能是输掉整场比赛。