同时，他也很不喜欢这种“高高在上”，所有员工都离他三尺的感觉；也不喜欢替大家定目标、做决定，带领大家一起前进，在他看来，这是很麻烦的事。总之，做了六个月不到的经理，不但毫无业绩，属下开始质疑他，就连他自己也过得很不开心。
最终，在心理医生的指点下，他想明白了其中的关键，他觉得自己就不适合当经理，硬坐在这个位置上，既是耽误下属和公司的前途，也是在浪费自己的生命。
生活中，尤其是在职场上，我们很多人常常搞不清自己的定位。本来是文艺型选手，却偏偏渴望拿斧头去搏杀，并以此为奋斗目标；本该是手拿文房四宝，写出优秀文章的人，却偏偏要端起酒杯跑业务，比谁能喝，谁能聊天……结果，大部分人弄到最后什么也没能得到。少数人即使暂时达成目标，坐上心中预期的位置，最后也并不开心。
所谓“地有形，天无际”。每个人都是不同的，都有自己的特点，以及擅长的和不擅长的，我们万万不可一概而论。如果仅仅只是为了追求“向上爬”，而忽略了上面那个位置是否适合我们，那么这样的奋斗就是无意义的，收获的也只是无尽的烦恼。
时下流行一款游戏叫“王者荣耀”。该游戏采取“多人组队，两队之间进行混战”的团队战斗模拟竞赛。每支队伍有五个人，每人各选一个英雄进行战斗。通常，有的人擅长用狙击手系列的英雄，有的人擅长打战士，有的人惯用法师。这时候，如果让一个往常都打战士的人去用法师，让一个法师去用杀手。那么，结果很可能是输掉整场比赛。