正是这种全员精英化的培养，使住友银行在同行业中一直保持着领先的势头，也为住友集团在资金、管理等方面的发展起到了促进作用。3采取多元化的培养方案和培训方式
随着企业经营活动的变化，企业所需人才也会发生相应的变化，像人才的国际化、多样化和技术化等，推动着企业不断寻求与以往不同的人才。
寻求人才从另一个角度看就是培养人才。教育培训好企业员工，使他们具有战斗力，既不用费时到外部去寻求其他人才，又能提高企业的落实力。
企业培养人才，是一个重大课题，没有简单划一的模式，培养人才要因职而异。每一个企业的内部，由于各类岗位的工作性质和工作要求不同，每种工作都有自身的独特性，因而对这些不同岗位类别人员的培训，应安排不同的培训方案。
