具体而言，主持人有如下访谈方式。
1.个体预约式访谈
个体预约式访谈，是主持人最常用的一种形式。当主持人根据新闻线索（一般由记者在前期采访后提供），明确了采访“对象”后，为了详尽了解细致生动的“对象”材料，并将这些材料以节目的形式传递给公众，同事件的当事人、目击者，或者有关了解情况的人，事先预约好，进行单独的访谈。
对于主持人来说，这种形式便于操作，双方只要事先约好，就可以进行，而且较少限制。主持人采用这种形式时，采访对象不会因为第三者在场，而产生这样或那样的顾虑，使谈话内容有所保留，主持人在访谈过程中，也比较容易控制节奏与创造谈话气氛，双方可以无拘无束地畅谈，主持人能够充分地同采访对象交换意见。
由于采访对象心理稳定，主持人能够较好地透视对方的内心世界，启发对方把问题逐步引向深入，并最终抓住生动、具体、有新闻价值的素材。采用这种方式时，主持人要特别注意尊重采访对象，严格遵守预约时间。这不仅仅是主持人职业道德的问题，同时，作为态度，它将直接影响到采访对象接受采访时的心态，关系到访谈能否顺利展开。
2.会议式访谈
会议式访谈，这一形式可以使主持人在同一时间里对多个对象进行访谈，通过提问交谈，获得较全面、较详实的事实材料，并同时对所获得的材料进行核实。而且在这一规定情景中，采访对象之间也可以互相启发、补充，探讨一些问题，提高访谈的深度，使主持人对其已经掌握的材料，能够认识得更深刻、更全面，调动起受众的参与感。但这种形式也有其局限性，采访对象的心理机制是有区别的，自我意识也有强弱之分。